尊龙凯时人生就是搏

尊龙凯时人生就是搏2022年度战略共识营活动

2021年12月5日
，尊龙凯时人生就是搏2022年度战略共识营在福州总部盛大启幕
，司理及以上治理职员悉数加入
，最先为期两天一夜的“战略+实战妄想”
，配合复盘2021
，展望2022。

尊龙凯时人生就是搏资源战略第二步

5日上午
，黄董讲话拉开了尊龙凯时人生就是搏2022年度战略共识营的序幕。

黄董说到：“尊龙凯时人生就是搏经由两年多的厘革
，已经有了很大的改变。在2021年的战略共识营活动中
，我们全体治理职员跨出了战略共识的第一步
，告竣了我们对上市这一目的的共识；而这一次
，我们要跨出我们的第二步：完成战略增添
，为后续上市做好准备。明年我们将开启第二轮的股权激励项目
，在座列位只要起劲就有时机加入。我们要同心协力
，将上市作为配合目的
，在资源市场上共赢。”

随后黄董宣布战略共识营活动正式开启。

组建团队 协同作战

与会全员分成六队
，推选出自己的队长
，完成小队取名、队歌和口号的选择
，快速完成小队的建设
，并向全员展示小组风范。随后在教练向导下
，各小队完成热身活动并容光焕发地进入了训练状态。

名堂资笔疲甫红博士在开课时强调：“在国家帮助专精特新中小企业上市政策的配景下
，现在是尊龙凯时人生就是搏离资源市场最近的一次时机
，不可错失良机。本次培训将通过制订年度OKR的学习
，告竣转型厘革的战略共识
，明晰要做什么
，要怎么做。列位作为尊龙凯时人生就是搏这艘大船上的一员
，若共识不敷
，偏向不明
，执行力不强
，这艘船只会离岸越来越远。”

灵魂拷问 直击2022刷新步伐

凭证各部分在销售历程中的职能
，郑博士将成员分成三组：营业攻击组、营业资源组、赋能组
，并请相关认真人上台
，接受全员的“拷问”
，各人直击本诘责题
，追问直接处置惩罚方法
，拒绝态度式笼统回覆
，只为2022事情能够更高效地完成。整个环节主要强烈
，也体现出尊龙凯时人生就是搏人对公司生长的关注和专心
，同时也为2022年OKR的完成提供了更多包管。

游戏互动 生动感受团结态度之主要

培训环节中穿插了不少小游戏互动
，加深了成员之间的默契
，最后的“七巧板”游戏
，更是将整个培训的立意大大提升
，让各部分认真人熟悉到
，团结是实力
，偏向一致才华共进共赢
，不然只是散沙
，随风飘散。

尾声

培训活动虽已竣事
，但带给各人的影响将是恒久的。通过相识尊龙凯时人生就是搏新一年的战略目的内容
，各人明确了自己未来一年岁情的使命与责任
，也能更好地指导安排部分事情使命；对OKR的详细学习
，也为拆解、分派事情提供了更为清晰明确的思绪。各人相信：2022年的拼搏斗争不再渺茫
，尊龙凯时人生就是搏未来会更好。